Tháng 09, 2019
Thứ hai
Thứ Tư, ngày 10/06/2015 05:53 AM (GMT+7)

'Không nói nhiều, loại ngay ai không làm được việc'

Chủ tịch UBND TP Hà Nội nhấn mạnh kỷ cương hành chính bộ máy công vụ: Cán bộ không làm được thì loại ngay ra khỏi đội ngũ.

Chủ tịch Hà Nội Nguyễn Thế Thảo, Chủ tịch UBND TP Hà Nội nói tại hội nghị tổng kết chương trình của Thành ủy về “Đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2011-2015” sáng nay.

Qua 4 năm triển khai, Hà Nội cải thiện thứ bậc về CCHC: từ thứ 7 lên thứ 5 trong 63 tỉnh thành. Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2013 tăng 18 bậc so với 2012, năm 2014 tăng 7 bậc, thuộc nhóm địa phương có chất lượng điều hành khá.

'Không nói nhiều, loại ngay ai không làm được việc' - 1

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo 

Nhều thủ tục hành chính (TTHC) đã được đơn giản hóa. Việc thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông đã đi vào nề nếp theo hướng công khai, minh bạch, rõ ràng, rút ngắn thời gian cho tổ chức, công dân và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, Hà Nội cũng nhìn ra một số hạn chế cần khắc phục như thanh tra, kiểm tra, giám sát ở một số cơ quan, đơn vị chưa được thực hiện thường xuyên; phối hợp trong thực thi công vụ có việc còn lúng túng, đặc biệt chưa xây dựng được quy trình, xác định rõ trách nhiệm phối hợp, giải quyết TTHC liên thông liên quan đến một số sở, ngành.

Ngoài ra vẫn còn hiện tượng cán bộ, công chức, viên chức khi giải quyết công việc liên quan đến tổ chức và công dân chưa tận tình, chưa làm hết trách nhiệm.

Cải cách không phải để bộ máy đẹp, nói cho hay

Nhấn mạnh CCHC vẫn là nhiệm vụ trọng tâm sắp tới, Chủ tịch TP Nguyễn Thế Thảo khẳng định mục tiêu của việc cải cách môi trường đầu tư sản xuất kinh doanh để phát huy tiềm năng, lợi thế nhằm phát triển Hà Nội nhanh, bền vững hơn.

Ông nêu 2 nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục đổi mới tư duy, đổi mới phương thức lãnh đạo điều hành. Tư duy đó để làm sao cải thiện được môi trường đầu tư, sản xuất, kinh doanh nhằm phát huy tiềm năng, lợi thế phát triển nhanh, bền vững hơn nữa.

“Mục tiêu CCHC là thế chứ không phải để cho bộ máy nó đẹp, hay nói cho nó hay”, ông Thảo nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, cải thiện chế độ tiền lương, tạo động lực để nâng cao chất lượng công chức, viên chức.

Ông nhắc lại chỉ đạo của mình năm 2013 về thực hiện cải cách hành chính, kỷ cương hành chính “không nói nhiều, tăng cường thanh tra công vụ, ai không làm được loại ngay ra khỏi đội ngũ thì sẽ có chuyển biến”.

Theo Hồng Nhì (Vietnamnet)

Tin đọc nhiều

Người dân ‘sống treo’ trên đất di sản đồng loạt tháo nhà, đến nơi ở mới Hàng chục năm sống tạm bợ trên đất di sản, giờ đây, hàng...
Máy bay đến Hàn Quốc sẽ quay về Việt Nam ngay, tổ bay không nhập cảnh Đây là một trong những biện pháp hạn chế rủi ro của Vietnam...
'Trường học phải an toàn hơn trụ sở cơ quan nhà nước' Chúng ta hoàn toàn có đủ năng lực và phải bảo đảm môi trường...
Lãnh đạo TP.HCM giải thích lý do kiến nghị để học sinh nghỉ kéo dài Lãnh đạo TP.HCM cho rằng nếu toàn bộ hơn 2 triệu TP.HCM cùng...