Tháng 08, 2018
Thứ tư
Thứ Hai, ngày 25/02/2013 04:20 AM (GMT+7)

Trả lương chậm có thể bị phạt 50 triệu

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Theo dự thảo, sẽ phạt từ 20-50 triệu đồng đối với các doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải hoàn trả số tiền lương chênh lệch cho người lao động và ít nhất 5 tháng mức lương tối thiểu vùng.

Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định, sẽ bị phạt từ 20-50 triệu đồng và phải trả lương người lao động cho những ngày chậm trả và khoản tiền ít nhất bằng lãi gửi qua ngân hàng tại thời điểm trả lương.

Theo Hà Mai (An ninh Thủ đô)

Tin đọc nhiều

Cầu gỗ lim ven sông Hương xuất hiện vết nứt trên mặt gỗ Những ngày gần đây, chiếc cầu gỗ lim 'siêu sang' ở Huế lại một...
'Siêu cao thủ' viết chữ đẹp bật mí bí quyết Các mẹ có con học lớp 1 cùng học bí quyết giúp trẻ viết chữ...
Đoàn tụ Hàn - Triều: Giấc mơ được ôm người thân lần cuối trong đời Sáng 20/8, những chuyến xe từ Hàn Quốc đã vào lãnh thổ Triều...
Soi người chết để chơi lô đề Tai nạn, nhà cháy... là nỗi đau, nhưng lại là "niềm hy vọng"...