Tháng 03, 2017
Thứ ba
Thứ Hai, ngày 25/02/2013 05:05 AM (GMT+7)

Trả lương chậm có thể bị phạt 50 triệu

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Theo dự thảo, sẽ phạt từ 20-50 triệu đồng đối với các doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải hoàn trả số tiền lương chênh lệch cho người lao động và ít nhất 5 tháng mức lương tối thiểu vùng.

Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định, sẽ bị phạt từ 20-50 triệu đồng và phải trả lương người lao động cho những ngày chậm trả và khoản tiền ít nhất bằng lãi gửi qua ngân hàng tại thời điểm trả lương.

Theo Hà Mai (An ninh Thủ đô)

Tin đọc nhiều

Cấm tự ý chặt cây xanh ở Hà Nội khi xử lý vi phạm Trước tình trạng UBND các xã tự ý tổ chức chặt hạ cây xanh...
Bé gái 9 tuổi người Việt không mặc quần áo, tử vong trên cánh đồng Nhật Bản gây chấn động Cảnh sát Nhật Bản xác nhận xác nạn nhân 9 tuổi chính là cô...
Bé gái người Việt có khả năng bị giết ở nơi khác rồi đem ra cánh đồng phi tang Tại hiện trường, cảnh sát không tìm thấy dấu vết chống cự ở...
Bé gái 9 tuổi gốc Việt tử vong trên cánh đồng Nhật Bản: Có dấu hiệu bị bóp cổ Cảnh sát nghi ngờ bé L., 9 tuổi, gốc Việt đã bị bóp cổ đến...