Tháng 10, 2017
Thứ bảy
Thứ Hai, ngày 25/02/2013 05:05 AM (GMT+7)

Trả lương chậm có thể bị phạt 50 triệu

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

Theo dự thảo, sẽ phạt từ 20-50 triệu đồng đối với các doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức tối thiểu vùng.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải hoàn trả số tiền lương chênh lệch cho người lao động và ít nhất 5 tháng mức lương tối thiểu vùng.

Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định, sẽ bị phạt từ 20-50 triệu đồng và phải trả lương người lao động cho những ngày chậm trả và khoản tiền ít nhất bằng lãi gửi qua ngân hàng tại thời điểm trả lương.

Theo Hà Mai (An ninh Thủ đô)

Tin đọc nhiều

Bị bắt xe ngày 20/10, anh chồng nhờ luôn công an chở đi tặng hoa cho vợ Đang háo hức mang hoa đến chỗ làm tặng hoa vợ nhân ngày...
GS Lê Thị Quý: “Phụ nữ làm lãnh đạo, họ phải đánh đổi hạnh phúc gia đình” So với nam giới, khi phụ nữ làm lãnh đạo họ phải đối mặt với...
Tin tức 24h nổi bật: Bí ẩn chưa lời giải về cô gái chết 2 tháng nhưng vẫn như sống Mặc dù qua đời 2 tháng nhưng tóc và móng tay của thiếu nữ 19...
Nhân viên cây xăng bị mắng xối xả khi để đồng hồ về 0 đồng và bơm đủ số tiền Khi nhân viên bán xăng trả máy về 0 đồng rồi bơm xăng cho...